2011年7月19日至7月23日，，，，，，集团公司在革命圣地井冈山召开了2011年上半年岁情总结交流会。。。。。。。。杨文龙董事长和集团董事会成员、谋划治理系统认真职员、各子公司及相关部分认真职员出席了聚会。。。。。。。。

聚会认真总结了2011年上半年的谋划治理事情，，，，，，听取了工业、商业、科研、人事、行政、财务等各系统围绕系统建设、机制立异等事情提出的意见建议，，，，，，周全安排了下半年的各项重点事情，，，，，，研究决议了部分组织机构调解与人事安排事项，，，，，，做出了多项主要决议。。。。。。。。

杨文龙董事长在聚会时代就企业生长战略、生长方法转变和谋划治理厘革等重大课题揭晓了主要讲话。。。。。。。。

聚会招呼集团各级治理干部和全体员工，，，，，，在以杨文龙董事长为焦点的集团董事会的向导下，，，，，，在 “三五”战略妄想的引领下，，，，，，转变增添方法，，，，，，转变集团管控模式，，，，，，从简单商业模式到多种模式并存，，，，，，从运营管控到战略管控，，，，，，充分验展各级员工的自动性、起劲性和创立性，，，，，，同时，，，，，，增强监视、评估和审核，，，，，，深入贯彻人才领先、科技领先、模式领先和机制领先的目的，，，，，，为实现集团战略目的而起劲斗争！