为深入贯彻集团公司2008年“三三三二”事情目的，，，，，认真总结履历，，，，，检查治理干部履职情形，，，，，充分调发动工的起劲性和自动性，，，，，确保周全实现年度谋划目的使命。。。。。。。2008年7月3日下昼，，，，，集团2008年度上半年治理干部述职报告会在总部综合大厅盛大举行。。。。。。。集团董事长、总裁杨文龙率集团董事会、总裁办公会成员出席聚会，，，，，集团公司200余名治理干部加入了聚会。。。。。。。

       集团总裁办公会成员、各子公司总司理及部分认真人共计29人划分举行了岗位述职。。。。。。；；；；；；＞刍峤幽赏队靶问剑，，，，比照部分职能、岗位说明书，，，，，围绕重点事情团结《目的治理责任书》举行述职。。。。。。。

       集团副董事长梅强对29位职员的岗位述职作了点评。。。。。。。

       集团董事长、总裁杨文龙先生出席聚会并揭晓主要讲话。。。。。。。

       他首先代表集团董事会、总裁办公会成员向在各自岗位兢兢业业、辛勤事情，，，，，为企业生长作出孝顺的全体员工、各级治理干部体现衷心的谢谢！

       杨总在会上强调了召开述职报告会的意义和主要性，，，，，要求各级治理职员一是要增强学习，，，，，认真总结履历，，，，，查找缺乏，，，，，通过述职，，，，，认真总结各自的事情情形，，，，，明确哪些需要加以刷新，，，，，以使用提高事情效益和自身的互质能力；；；；；；；二是要求各级治理干部强化责恣意识，，，，，重视团队建设和人才引进力度，，，，，抓好人才梯队建设；；；；；；；三是增强各子公司法人治理的力度；；；；；；；四是要加大监视控制力度。。。。。。。

       杨总在讲话中总结了上半年取得的效果：上半年，，，，，集团公司的工业产值、销售收入、上缴国家税收都比去年同期有显着的增添。。。。。。。同时，，，，，集团公司的重点生长项目也取得了重大突破和可喜效果。。。。。。。

       针对下半年的治理事情，，，，，杨总提出了六点要求：一是各级治理职员，，，，，尤其是部分认真人，，，，，要比照部分职能、小我私家岗位形貌认真履职；；；；；；；二是必需坚持立异生长。。。。。。。企业的生长在于立异，，，，，墨守陋习就要落伍挨打。。。。。。。企业要立异，，，，，部分要立异，，，，，小我私家也要立异；；；；；；；三是必需建设岗位价值评估系统；；；；；；；四是大胆引进人才。。。。。。。集团公司建设以来，，，，，已作育一大批忠诚敬业的治理干部，，，，，他们在各自的岗位上，，，，，为集团的生长作出了起劲的孝顺，，，，，但企业的生长还必需引进专业人才、治理人才。。。。。。。特殊是董事会、总裁办公会员成员要把此项事情作为重点，，，，，部分认真人也要负起引进、作育人才的责任。。。。。。。配合营造优异的人才情形；；；；；；；五是必需增强团队建设。。。。。。。集团董事会、总裁办公会、各总部办公会都要施展团队向导的作用，，，，，民主决议，，，，，协同作战，，，，，每一个向导干部都负有管好团队、提升团队素质的责任；；；；；；；六是必需坚决遵照“人为本，，，，，和为贵”的企业理念，，，，，各级班子和向导干部都要时刻把luck18员工放在心里，，，，，要随着企业的生长一直提高员工的收入和福利待遇。。。。。。。董事会、总裁办公会要把提高员工的经济收入和福利待遇列入议事日程，，，，，作为事情重点，，，，，研究讨论详细步伐、步伐，，，，，只有真诚回报员工。。。。。。。让宽大员工分享luck18企业生长的效果，，，，，luck18事业才会蒸蒸日上。。。。。。。

       杨总最后招呼集团公司各级治理干部、全体员工在集团董事会、总裁办公会的顽强向导下，，，，，认真贯彻“三三三二”事情目的，，，，，团结协作，，，，，艰辛斗争，，，，，为周全实现2008年谋划治理目的而起劲斗争！